Comisiones Obreras de Melilla

Comisiones Obreras de Melilla
Melilla 2016

[CCOO Melilla]

Octavilla concentración 23 de marzo 2012

Por el Reparto de las Bonificaciones de la Seguridad Social en Melilla para los trabajadores y las trabajadoras

Sobre la Reforma Laboral

Presentación Power-Point. Explicaciones sobre la nueva reforma laboral

31.07.2012.

Voto particular negativo de CCOO de Melilla Cuentas 2011 de la Autoridad Portuaria

Voto particular negativo emitido por CCOO de Melilla en la sesión del 25 de junio de 2012 del Consejo de la Autoridad Portuaria.

05.03.2012.

Libro blanco de pensiones

Libro blanco sobre pensiones que acaba de publicar la Unión Europea

15.02.2012.

El drama de las mujeres invisibles en Melilla

Artículo de la revista DONA

14.02.2012. [Revista Interviu]

Presunta trama de corrupción de juventudes del PP en Melilla

Reportaje Interviu

17.06.2011.

Sentencia CES

La sentencia, de la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, estima el recurso interpuesto por CCOO y declara la nulidad del artículo 4 del Reglamento del Consejo Económico y Social de Melilla sólo en lo que se refiere al porcentaje del que resulta la consideración de sindicatos más representativos.

13.01.2011. [ONDACERO MELILLA]

Audio Rosendo

Entrevista en ONDACERO a Rosendo Quero, responsable de FECOMA CCOO Melilla, relativa ala situación delos trabajadores de la construcción del nuevo hospital

07.10.2010.

Guía sobre incapacidades temporales

Guía sobre incapacidades temporales

27.04.2010.

Carta 1º de Mayo 2010

Carta 1º de Mayo 2010

11.02.2010.

Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva

Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2011-2012

23.09.2009. [SPEE]

Plan Empleo 2009

Documento facilitado por el SPEE

23.03.2009.

¿QUÉ ES OPEA ?

Se trata de un servicio de asesoramiento e información gratuito, subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal, para la búsqueda de empleo y la puesta en marcha de una empresa. Es un proyecto cofinanciado por la Unión Europea (Fondo Social Europeo). O.P.E.A. (Orientación Profesional para el empleo y Asistencia para el Autoempleo). Es un conjunto de acciones individuales y/o grupales, impartidas por orientadores y orientadoras profesionales, cuya finalidad es: - Informar sobre el mercado de trabajo - Definir objetivos profesionales - Identificar recursos laborales - Orientar sobre intereses profesionales - Entrenamiento en habilidades de comunicación social - Ofrecer técnicas de búsqueda de empleo Pueden beneficiarse de este proyecto los demandantes de empleo inscritos en las Oficinas de Empleo que requieran orientación para la búsqueda de empleo o que no tengan muy definidos los pasos a seguir para integrarse en el mercado de trabajo

04.02.2009. [Secretaría de Acción Sindical. Federación de Agroalimentaria CC.OO.]

La aplicación del incremento de retribuciones basado en el IPC real,

Asunto: La aplicación del incremento de retribuciones basado en el IPC real, cuando se han venido abonando incrementos a cuenta superiores a dicho índice: Efectos sobre el salario del año 2008, así como en la fijación del salario para sucesivos años. Letrado responsable: Francisco Gualda. I. La aplicación del incremento de retribuciones basado en el IPC real, cuando se han venido abonado incrementos “a cuenta” superiores: Tipología de convenios afectados.

25.10.2008.

Contestación a UGT

Contestación que realiza la sección sindical de administración local a los compañeros de UGT, a causa de una serie de calumnias y falsas acusaciones referentes a la negociacion que se mantuvo con el consejero de administraciones públicas para el pago de la deuda a los empleados públicos.

21.05.2008.

Convenio de colaboración entre CCOO y la Confederación

Convenio de colaboración entre CCOO y la Confederación Nacional de Sordos, que firman esta mañana, el secretario general de CCOO, José María Fidalgo, y el presidente de la CNSE, Luis Cañon, cuya finalidad es conseguir la plena integración laboral y social de las personas sordas y con discapacidad auditiva. El acuerdo, además, pretende asegurar que este colectivo no resulte discriminado ni encuentre obstáculos en el mundo laboral por utilizar el lenguaje de signos.

19.11.2007.

Proyecto de Ley de Contratos del Sector Público

El Pleno del Congreso de los Diputados, en su sesión del día 18 de octubre de 2007, aprobó, de conformidad con lo establecido en el artículo 90 de la Constitución, el Proyecto de Ley de Contratos del Sector Público con el texto que se inserta a continuación. Se ordena la publicación en cumplimiento de lo previsto

10.08.2007.

Plan de Pensiones de Promoción Conjunta de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Boletin Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla. Boletín número4170 Fechaviernes 4 de marzo de 2005 Artículo : 397 Especificaciones del Plan de Pensiones de Promoción Conjunta de la Ciudad Autónoma de Melilla. Pag(s) 515, 516, 517, 518, 519, 520, 521, 522, 523, 524, 525, 526, 527, 528, 529

24.07.2007.

1º Convenio Colectivo Marco Estatal de Acción e intervención social.

1º Convenio Colectivo Marco Estatal de Acción e intervención social

23.07.2007.

III Convenio Estatal del Ciclo Integral del Agua

La Asociación Española de Empresas Gestoras de los Servicios de Agua a Poblaciones (AGA) y los sindicatos CCOO y UGT han firmado el III Convenio Estatal del Ciclo Integral del Agua, que afecta a más de 60 empresas del sector y a cerca de 20.000 trabajadores

30.06.2007.

Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007)

El Estatuto Básico del Empleado Público contiene aquello que es común al conjunto de los funcionarios de todas las Administraciones Públicas, más las normas legales específicas aplicables al personal laboral a su servicio.

27.06.2007.

Estatuto de los Trabajadores

Actualizado a enero 2007. Texto inicial de la ley 8/1980 y texto vigente con referencia a las normas modificadoras de los distintos preceptos. Relación cronológica de las mencionadas normas.

30.06.2007.

Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)

El artículo 40.2 de la Constitución española encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

25.06.2007. [El reglamento de Acción Social que se ha aprobado en CIVE ]

Reglamento de Acción Social2006

El reglamento de Acción Social que se ha aprobado en CIVE REGLAMENTO DE ACCIÓN SOCIAL 2006. Articulo 1. -El plazo de ayudas estará abierto todo el año, se solicitará una vez hecho el desembolso y conforme a los artículos 1, 2, 3, 4, 5 y apartados A, B, C D, E, F, G y H. Toda solicitud de ayuda que no esté debidamente documentada, según reglamento, no será valorada por la Comisión de Acción Social.

02.10.2009.

Reglamento de la Policía Local

El presente Reglamento tiene por objeto regular la organización y funcionamiento del Cuerpo de la Policía Local de la Ciudad Autónoma de Melilla de acuerdo con la legislación vigente. El 2 de Octubre de 2009, ha sido publicado en el BOME 4648 de la Ciudad Autónoma de Melilla, con carácter definitivo, entrando en vigor, el próximo 17 de Octubre.

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