Comisiones Obreras de Melilla

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Melilla 2016

27.03.2009. [Vacaciones anuales Sentencia]

SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS RELATIVA AL DERECHO A VACACIONES ANUALES RETRIBUIDAS

El derecho a las vacaciones se regula por los Estados miembros, si bien tiene que ajustarse a los límites de la Directiva 2003/88/CE, sobre ordenación del tiempo de trabajo . La sentencia trata sobre la compensación económica a un trabajador alemán que no pudo ejercitar su derecho a vacaciones anuales retribuidas a causa de una baja médica que concluyó en la jubilación del trabajador. Según las leyes alemanas, las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas caducan al finalizar el año natural de que se trate y, a más tardar, al término de un período de prórroga cuya duración será de 3 meses. Si el trabajador permanece en situación de baja médica hasta el final de dicho período de prórroga, impidiendo así el disfrute de sus vacaciones, la ley alemana no obliga a compensar al trabajador por esas vacaciones no disfrutadas.

11.12.2007.

20910 LEY 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social

En el Acuerdo sobre Medidas en materia de Seguridad Social, suscrito el 13 de julio de 2006 por el Gobierno, la Unión General de Trabajadores, la Confederación Sindical de Comisiones Obreras, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, que, a su vez, trae causa de la Declaración para el Diálogo Social firmada por los mismos interlocutores el 8 de julio de 2004, se incluyen una serie de compromisos que implican modificaciones en normas con rango de Ley.ateria de Seguridad Social.

19.11.2007.

Proyecto de Ley de Contratos del Sector Público

El Pleno del Congreso de los Diputados, en su sesión del día 18 de octubre de 2007, aprobó, de conformidad con lo establecido en el artículo 90 de la Constitución, el Proyecto de Ley de Contratos del Sector Público con el texto que se inserta a continuación. Se ordena la publicación en cumplimiento de lo previsto

25.09.2007. [Secretaria de la Mujer.]

GUÍA LEY DE IGUALDAD

Guía sobre la aplicación de la Ley de Igualdad en la Negociación

12.08.2007.

Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, en las Ciudades de Ceuta y de Melilla.

MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES 15210 ORDEN TAS/2455/2007, de 7 de agosto, por la que se dictan normas para la aplicación y desarrollo en el año 2007, de los Reales Decretos que desarrollan la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, en las Ciudades de Ceuta y de Melilla.

03.08.2007.

Ayuda económica directa por nacimiento o adopción .

Índice: § Introducción Pág. 3 § 1. La necesidad del apoyo a las familias para promover la natalidad. Pág. 3 o Causas de la reducción de la natalidad. o Qué piden las familias para corregir la baja natalidad. § 2. Análisis de la medida de ayuda económica por nacimiento o adopción. Pág.7 o Población protegida. o Presupuesto estimado. o Posibles resultados. § 3. La necesidad de otro tipo de medidas de apoyo a la natalidad. La apuesta por los servicios de educación infantil de 0-3 años. Pág.12 o El ámbito de protección de los niños de los 0-3 años. o Coste de los servicios de educación infantil en relación con la ayuda económica. § 4. Conclusiones.

29.07.2007. [Montserrat Bultó Nubiola .Montserrat Solórzano Fàbrega]

NORMATIVA ESPAÑOLA RELACIONADA CON LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO.

13.07.2007.

Estatuto del Trabajador Autónomo (Ley 20/2007) de 11 de Julio

La presente Ley será de aplicación a las personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena. Informe jurídico: http://www.boe.es/g/es/bases_datos/doc.php?coleccion=iberlex&id=2007/13409#analisis

30.06.2007.

Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007)

El Estatuto Básico del Empleado Público contiene aquello que es común al conjunto de los funcionarios de todas las Administraciones Públicas, más las normas legales específicas aplicables al personal laboral a su servicio.

27.06.2007.

Estatuto de los Trabajadores

Actualizado a enero 2007. Texto inicial de la ley 8/1980 y texto vigente con referencia a las normas modificadoras de los distintos preceptos. Relación cronológica de las mencionadas normas.

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